工作（或者说职场）的本质就是用「劳动换取报酬」。这是最最核心的基石原则，其余的工作的意义，自我价值的实现，都是架在在劳动换取报酬这个原则上的，所以那些都是相对不稳固的。
中国现代社会企业不断的裁员把这一点体会的淋漓尽致，当没办法在这个公司工作的时候，那你在这个公司工作的意义是什么？你追求的所谓的工作意义真的有意义吗？我现在觉得工作的意义是一个结果，而不是一个目标，即当你把要做的工作做好了之后，工作意义自然而然就存在了。
3.「劳动换取报酬」这个原则对职场中的求职者的要求就是不断提升自己的能力水平迎合市场换取更高的报酬哦，而对于招聘方来说就是尽量压低成本去雇佣劳动者。这两方的诉求其实是相反的，这也是为什么企业和职工会有各式各样的冲突。
- 现在社会的行情是纯卖方市场，招聘方有大量的人力资源可以挑选，对于买方来说竞争还是挺残酷的。想到这里不禁感慨，双非二本路在何方...